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      公司舉行二〇一五年度先進表彰暨2016年度干部聘任、責任目標簽訂

      來源:http://www.yourmva.com/news/58.html    發布時間:2016-02-21    點擊:385

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      新北儀訊 2016年2月16日上午,公司組織全體員工舉行了“2015年度先進表彰暨2016年度干部聘任、責任目標簽訂大會”。

        在開幕講話中,公司總經理首先從“市場開拓”、“科技創新”、“兩化融合”、“隊伍建設”和“行政管理”等方面對公司2015年度的工作進行了回顧。當談到召開此次會議的意義時,總經理強調:公司正處于經濟社會發展的“變革時代”。這種變革正在目前中國各個行業深刻的展開,任何企業或個人如果因循守舊、固步自封,就必將被社會所淘汰,很多國有大型企業也正在經歷著由此帶來的陣痛。今天的會議不是簡單為了回顧過去、表彰先進,而是要在公司發展步入“十字路口”的緊要關頭,借助今天的會議,進一步將公司全員的思想統一起來,緊迫感調動起來,斗志鼓舞起來。最后指出:公司全體員工一定要端正態度,調整心態,虛心向先進學習,學習他們的進取精神,學習他們的長期堅守,學習他們的默默奉獻,學習他們的大局意識。同時,今天受到表彰的各位同志也務必戒驕戒躁,在今后的工作中以更高的標準要求自己,要無愧于公司的肯定、員工的贊許、先進的稱號。

        在先進表彰環節,公司依次對過去一年在產品保障、項目建設、科技創新、市場開拓、生產組織、QC小組活動、安全保密等方面取得突出成績的集體和個人予以了表彰。期間,公司領導還與獲獎代表一一合影留念。

        干部聘任環節中,董事長宣讀了《公司關于副董事長、總經理的聘任決定》,總經理宣讀了《關于**等七位同志的聘任決定》和《關于***等同志的聘任決定》。決定宣讀完畢后,董事長對公司上述決定的意義作了重點解讀,他指出:此次高層干部調整是公司發展大局的需要,對于中層干部的調整,主要基于對優秀年輕干部的培養、錘煉和從組織層面對“瓶頸”問題、重點項目進行統籌疏通、解決。

        此次會議客觀、系統地總結了公司2015年度的各項工作以及存在的不足,以表彰先進的形式為公司全員新一年的工作樹立了榜樣。干部聘任與調整使公司各級干部的責任分工與年齡結構更趨合理。董事長與總經理的講話更是在深刻分析當前形勢的基礎上進一步統一了全員的思想、鼓舞了全員的干勁!此次會議將勢必對公司未來發展產生積極的影響。


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